独立、要强是她的标签,工作十年让她经验丰富,对于科瑞物业,她这样说~~

2018-08-19 10:30 浏览人数: 大字体小字体

[摘要]提到女性,大家脑海里想到的多半是贤妻良母、温柔如水等等词语,但是,现实生活中,我们身边不乏干练、有气魄、独立自强的女性代表。今天,510小编有幸采访到这样的一位女性,她就是科瑞物业江阴分公司的总经理助...

510房产网  [本文出自:510编辑部]

    提到女性,大家脑海里想到的多半是贤妻良母、温柔如水等等词语,但是,现实生活中,我们身边不乏干练、有气魄、独立自强的女性代表。今天,510小编有幸采访到这样的一位女性,她就是科瑞物业江阴分公司的总经理助理——李艳,一位在科瑞物业工作十年并身兼数职从不言败的女性,一起去领略她的风采吧~~

    510小编:李总您好,我是510房产网的小编,很高兴见到您!您看着真是非常干练,但又很随和 ~~

    李总:你好,很多人都这么说,我是觉得随和一些比较好相处,容易拉近彼此的距离~~

    510小编:李总,那我们的采访就开始吧,您能先给我们介绍一下自己的工作经历吗?

    李总:在未进入科瑞物业之前,我是一名房产销售,做过一段时间后,还是决定找一份稳定的工作,能够积累工作经验、丰富人生阅历,然后凭借自己的实力在职场上占有一席之地,不断挑战、锻炼进而提升自己。因此,在2008年,我就进了科瑞物业。

    从刚进公司的客服部主管开始,到现在的总经理助理,这十年间,我身兼数职,包括市场部经理、人事部经理、澄堡的项目经理,以及负责公司的品质部分。对于所担任过的每一个职位,我都尽心尽力,不言失败,力求做到好,因为我始终坚信,每一个职位都是一个自我学习、提升、升华的契机。物业管理涉及到方方面面,这些工作经历的积累,也让我的理论知识非常丰富,成为我不可多得的财富。

(510小编采访李总)

    510小编:俗话说能力越大,责任就越大,担任过那么多职位,也是公司对您工作能力的认可。刚才您说到澄堡的项目经理,那您现在主要是负责澄堡的项目吗?

    李总:对,我现在主要负责的就是澄堡一期和二期,对于这个项目,我给予了厚望,倾注了很多心血。我的理论知识虽然丰富,但欠缺实战经验,我希望通过这个项目让自己从理论上升到实践,不断升华、完善自己。实践是检验真理的唯一标准,只有真正深入到项目现场,才能体会到其中的艰辛,我不仅要协调好与业主的关系,还要管理好团队,增强他们的凝聚力。

    目前,澄堡正是装修期,我们与业主的矛盾都展露出来,每个业主的要求都不同,面对这种情况,我们依旧坚持从全体业主的利益出发,遵循法规和规定,坚定自己的原则。过了装修期后,再辅以精细化管理和用心的服务,让业主真正感受到我们的用心良苦,对我们有所改观,从而认可、相信我们。

    在项目管理中,团队的凝聚力也是由为重要的,这是高效率完成工作的前提。在工作中,难免会出现各部门互相推诿的情况,为了解决这一问题,我一方面严格按照公司的规章制度进行奖惩,另一方面也用人性化的方式去引导、关怀他们,只有这两种方法相辅相成,才能将员工们凝聚起来,做到心往一处使,力往一处使,从而高效的完成工作。

    510小编:当初科瑞物业怎么想到把您调到江阴分公司的呢?

    李总:我是一个敢于挑战、适应能力强、责任心很强的人,刚好科瑞物业因发展需要,需调派人员到江阴去,我就成了合适的人选。刚到江阴那段时间,我也有过不适应,后来因为科瑞物业对我的肯定和认可,以及江阴同事们对我的热情,让我有了坚持下去的勇气和动力,最后便是爱上江阴这片土地,在江阴落户成家,过得很幸福。

    510小编:您在江阴分公司工作了十年,见证了江阴分公司的发展,您觉得江阴分公司在发展过程中有哪些重要的时间节点?

    李总:兴澄锦苑就是重要的时间节点,也是科瑞物业江阴分公司的第一个项目。在兴澄锦苑创市优期间,因为江阴分公司领导人的交接,导致项目进程很慢。在江阴分公司新的领导人来了之后,带领整个团队仅用了半个月的时间,让项目内的所有机房、公共区域以及标识标牌的制作梳理,都焕然一新。最终,兴澄锦苑不负众望拿到市优,这也是江阴分公司的第一个市优项目。江阴分公司高效率的工作方式和执行力得到了开发商和业主们的一致好评,也得到了社会各界的认可和称赞。

    兴澄锦苑项目在江阴一炮打响,有了这根标杆,之后所有的项目江阴分公司都按照省优、市优的标准去做,用始终如一的态度去服务业主,规范化管理,坚持“科瑞物业是做品质的企业”的原则,逐步在江阴有了现在的知名度。

(李总工作的照片)

    510小编:您在科瑞物业工作那么多年,肯定是因为公司有吸引您的地方,您觉得科瑞物业的魅力在哪里?

    李总:首先,科瑞物业的管理理念非常先进。科瑞物业在行业类率先实行管做分离策略,推行管家式服务。为了更好的服务业主,科瑞物业设置了专属的网院。在网院上,存放有各个方面的文章和练习题,以供员工学习,同时,还有网络老师对物业管理和服务两个概念进行培训,从而将服务做到最好。其次,科瑞物业的工资待遇好。在科瑞物业,只要工作出色,公司就会发放2-3月的年终奖作为奖励,有的甚至更多。此外,科瑞物业也会引导员工有创新,有想法,当员工的创新和想法被采用,并给公司带来效益和价值,也会有一定的奖励。

    当然,最重要的一点,就是科瑞物业讲究规范化管理,严格按照劳动法执行。比如,结婚有婚嫁、怀孕有产假等,公司都有严格的要求,公平的对待每一位员工。

    510小编:您在科瑞物业从懵懂到今天的成功,肯定会有非常浓厚的感情,请问您一路走来,对科瑞物业最大的感受是什么?

    李总:科瑞物业的企业文化很有魅力和感染力,它关心员工的生活和工作。在科瑞物业的这十年里,我成为了更好的自己,一步步走向成熟和睿智,对我来说,科瑞物业以及公司领导有知遇之恩!在这里,我得到的也不仅仅是一份工作,更是一个大家庭的温暖。在成长过程中,是科瑞物业引导着我向前走,尊重我的想法,认真倾听我的意见,在我偏离轨道时候给我指引正确的方向。员工与公司之间相互理解、相互支持,员工与员工之间也是相互学习,彼此尊重,氛围很是融洽。

510小编:作为女性的代表,您有什么话要给予给我们的?
李总:在我看来,女性依旧能顶一片天。我认为,女性也有自己的价值,也能在事业上有一番作为和成就,也能把自己的感染力带给周边的人,传播正能量,做一个精神独立、经济独立的女强人。简单来说,就是女性一定要有独立意识,只要依靠自己才能让生活充满色彩,更加充实。作为女性,要心怀美好,也要有防患于未然的心态,要坚持自己,强大自己,才能处事不乱,淡然自若,才最有安全感。

    俗话说,既要天生丽质,也要天生励志,这句话用在李总身上再适合不过了,试问,这样一位有气魄又独立、有能力又具亲和力的女性,怎能让人不钦佩,又怎能不让人刮目相看。当然,李总的成功与科瑞物业也是紧密相连的,只有优秀的企业才能培养出优秀的人才,510小编相信,像科瑞物业这样有责任心、真正用心为业主提供服务的企业,会深得每一个江阴人的喜欢和认可~~

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