重磅好消息！

春申中学（江阴实验中学）

加入江阴初级中学教育集团

挂江阴初级中学教育集团城西校区牌

春申中学加入市中教育集团

（市中教育集团）

文件显示，春申中学将以“一体型”的方式加入市中教育集团。

由此，市中教育集团由江阴初级中学、江阴实验中学和礼延实验学校组成。

（江阴初级中学）

在管理机制上，市中教育集团以“三个校区、统一管理、资源共享、条块结合、以块为主”的管理模式，实现人事管理统一、经费管理统一、业务管理统一、评估考核统一。

同时，建立成员学校之间的教师和管理干部轮岗交流机制，集团内部行政干部和教师统一调配使用，实施一体化的教学教研机制。

在招生方面，三所学校实行独立招生，招生区域及招生办法保持不变。

春申中学加入市中教育集团，对城西居民来说，是锦上添花的好事情，毕竟谁能拒绝的了优质的教育资源呢。

但是，对广大城西的学生家长来说，春申中学刚刚加入教育集团，怎么保证三个学校的教学质量和师资力量是非常重要的。

关于这一点，文件中也有提及，我们一起来看看~~

办学保障

师资保障

加大公办教师招录力度，尽快让江阴初级中学教育集团“一校三区”达到满编。

加大“以县为主”的教师调配力度，由教育局统筹调配教师资源，充实集团核心校的师资力量。

加大教师培养支持力度，优先组建集团内部覆盖全部学科的名师工作室，优先选派集团内部骨干教师参加高端培训，优先推荐集团核心校建设省、市级教师发展示范基地校。

根据全市集团化办学教师干部轮岗交流指导意见，制定本教育集团内部教师交流和干部轮岗制度，明确教师交流和干部轮岗数量、交流办法、相关待遇。

经费保障

从全市奖励性绩效工资增量中安排集团内部教师交流和干部轮岗的相关补贴，并根据考核等级给予发放。

从全市集团化办学教育基金和省义务教育综合奖补资金中安排经费为集团内部师资培训、名特优教师工作站、建设资源共享和管理互通的网络平台等提供经费保障。

管理保障

由同一人担任江阴初级中学、江阴实验中学、礼延实验学校的正职校长，根据岗位设置标准，江阴初级中学设副校长4名（其中1名副校长为执行校长），江阴实验中学设副校长3名（其中1名副校长为执行校长），礼延实验学校设副校长3名（其中1名副校长为执行校长）。

三校可各自设立办公室、教务处、德育处、教科室、总务处、安监处等6个中层机构处室，中层干部按照三个校区核定的总职数在教育集团内部统筹调配使用。在核定的总职数范围内，可以根据集团办学需要，设置集团管理部门（综合部门或条线部门）。

集团总校长，综合考虑集团组建方式、成员校规模、办学绩效给予一定补贴；集团执行校长，奖励性绩效工资和学校绩效奖按正职校长标准发放；

在集团内部交流的校级领导和中层领导、在集团核心校承担集团运行的职能部门（中心）负责人，按照一定比例标准予以补贴。各项补贴均设定基准标准，并根据各教育集团年度考核结果给予一定的奖励。

三校管理干部可以跨校任职，跨校任职人员在工作所在校区进行考核，在人事关系所在校区享受奖励性绩效工资和学校绩效奖。

优质教育资源持续加码
城西兼具南菁+市中

2022年6月7日，南菁高级中学实验学校（城西校区）建设项目签约启动，终于落定址城西。

（网传效果图）

南菁高级中学实验学校（城西校区），占地面积150亩，建筑面积7.35万平方米，总投资9.86亿元，是一所九年一贯制学校。

其中，小学10轨60班、初中12轨36班。学校建成投运后，对进一步扩大优质教育资源覆盖面、提升城西地区义务教育办学质量、办好人民群众“家门口”的好学校具有重要意义~

前脚南菁刚进驻城西，春申中学后脚就加入了市中教育集团。

从此之后，城西将兼具南菁、市中两大优质教育资源，这其中的分量相信咱江阴人都懂~~

以后的城西，“教育短板”的说法不复存在！

未来，“南菁+市中”将优化城西地区的教育资源布局，满足区域内人口的入学需求，充分发挥教育资源对区域开发的带动作用。