不谈老板，不提高管，咱们听一听69岁老员工，居然还尽心尽力在物业一线～～

    物业，物业说到底，做这行需要的就是专业，是认真，是对工作充满责任感。在江阴，科瑞物业取得过一系列的成果都离不开这几点，而将这几点落实到位的，是人。

    好的公司离不开好的员工，之前510小编采访过科瑞物业的总经理，而今天510小编换个角度，采访科瑞物业的工作人员，从另一个视角了解科瑞~~

    510小编：沈工您好，我是510房产网小编，很高兴见到您~~
    沈工：您好，也辛苦你们了，大老远过来专门采访我。

    510小编：哪里的话，沈工，那我们现在开始吧。请问您在科瑞物业工作了多长时间？
    沈工：我今年已经69岁了，是10年前进入的科瑞物业,已经整整工作了10个年头了。

    510小编：工作了10年，那真是很长的时间了呢。听说沈工您是在工程部，那您主要负责的工作是什么？
    沈工：我在工程部主要负责维修部分的工作，包括小区日常的维护、检查小区的安全隐患等。还有，若是晚上有紧急情况发生，不管多晚，我都会第一时间赶到现场帮助业主解决问题。

（沈工在油漆消防栓）

    510小编：第一时间到场解决问题，可见您对工作的认真负责。您对工作的兢兢业业，我们在采访之前就已经知道了，您能跟我们谈谈在工作中是怎样严格要求自己的吗？
    沈工：退休后，科瑞物业的返聘让我有了现在这份不错的工作。工作中，我要求自己始终保持敬业的态度，对待工作要认认真真、兢兢业业，用真诚的工作态度回馈科瑞物业对我的认可。

    我现在主要负责的是兴澄锦苑，只要小区有事情，我就立马去解决，而且一直坚守在现场直到事情解决完毕。同时，我会把自己想象成业主，从业主的角度去用心观察、检查小区，及时修补、解决。

    在工程部，我虽然是个老人，但仍要求自己凡事要抢着去做，只要是力所能及的，都力争做到最好，给年轻人做好榜样。我认为只有自己以身作则，做好表率，才能有说服力，也才能在教他们如何做的时候收获最好的效果，用自己敬业的行为去感染他们，让他们在心里真正觉得我是一个能做事的人，而不是倚老卖老。

（沈工工作照片）

    510小编：作为一名老员工，您在平时工作中有哪些心得体会？
    沈工：我个人认为在工作中首先要注意的就是安全，切不可把工作当玩笑，安全是我们时刻要注意的。在此基础上，我们还需时刻记住自己是科瑞的员工，每一个人代表的都是科瑞，要把小区当做自己的家，就拿我自己来说，兴澄锦苑的每一位业主都是我的朋友甚至亲人。

    团队精神我觉得也是非常重要的，不能一个人单干，毕竟一个人能力有限，但团结在一起就可以解决一个人无法解决的问题。我们团队一直都很团结，在完成自己的任务后都会主动帮助别人，做自己力所能及的事情，团队氛围很融洽。

（沈工在进行小区维护）

    510小编：在工作中如果遇到困难或者突发状况，你们都是怎么处理的？
    沈工：遇到突发事情，如果是一些简单的问题，比如漏水，我们工程部就会第一时间到场抢修，争取在最短时间内将问题解决，最大程度地减少业主的损失。如果是一些比较重大的问题，比如突发灾害、断电、电梯关人等，这些在公司内部文件《管理篇》、《操作篇》中都有明确的处理方式。

    对于突发事情的处理，公司平时对我们都有定期的培训和演练，现在都已经很成熟了，能做到临危不乱、冷静处理了。同时，小区里进行了实时监控，员工们也是经常巡逻排查，发现安全隐患就及时解决，尽量避免这类事情的发生。

（突发消防问题，沈工和同事一起抢修中）

    510小编：您在科瑞工作了那么久，而且是工程部的骨干员工，您对科瑞物业最大的感受是什么？
    沈工：对科瑞物业，我最大的感受就是亲切，上到领导，下到员工都十分和蔼可亲。平时在小区里遇见，大家都会亲切的打招呼，领导工作也很负责，对我们也是各方面都很照顾，在福利待遇方面更是没得说。上个月，我们领导还特地给我过了69岁生日，这让我很感动也很激动，他们的礼物和祝福，都让我觉得十分的暖心。

    通过此次采访，一个工作勤恳敬业、认真负责，往来穿梭于小区之间的形象跃然在脑海中，这样一位兢兢业业、勤勤恳恳，用真诚和真心对待工作的老人，怎叫人不敬佩、不爱戴呢？当然，沈工的勤恳也是科瑞物业重视员工、珍惜员工的表现，把员工当做自己的家人，一视同仁，尊重、爱护他们，并建立起深厚的感情，彼此信任，这样的物业又怎能不让人放心呢~~